筑基层堡垒  展先锋形象

    廊坊新闻网讯（通讯员 赵大庆 刘伟）近日，三河市召开镇、街道党委书记抓基层党建工作述职评议会议。全市14个镇、街道党委书记分别就加强基层党组织建设工作进行述职。廊坊市委常委、三河市委书记韩占山主持会议并讲话，市长谷正海等出席会议。三河市把基层党建作为实现跨越发展的基础工程，突出重点，狠抓关键，坚持不懈地抓好基层党建各项任务的落实，确保基层党建工作再提升。

    扎实推进“两学一做”学习教育。打牢“学”这个基础，学习党章党规，重在明确基本标准、树立行为规范；学习系列讲话，重在加强理论武装、统一思想行动。突出“做”这个关键，坚定信仰信念，强化政治意识，勇于担当作为，争做合格共产党员。坚持问题导向，“学”要带着问题学，“做”要针对问题改，在聚焦问题、解决问题中抓好学习教育。抓实关键举措，抓好专题学习研讨，创新讲党课方式，组织召开高质量的党支部专题组织生活会，认真开展民主评议党员工作，推动“两学一做”取得扎实成效。

    提升基层党组织服务能力。全面落实“四个三”工作机制，坚持一月一调度、一季一联查，保证各项任务覆盖率稳定在95%以上。下大力建好便民服务、群众工作、金融服务、生产服务“四个平台”，加快建立村民“办事不出村”网络服务平台。持续整顿软弱涣散基层党组织，按照15%的比例倒排后进村，建立市级领导联系、组织部门牵头、镇党委主抓、驻村工作组帮扶、“第一书记”推动的“五位一体”责任制。集中开展社会组织党组织组建攻坚行动，年内力争实现全覆盖。进一步严格党内组织生活，健全完善“三会一课”等党内生活制度，着力解决个别农村多年不发展党员问题，积极稳妥推进处置不合格党员工作。

    全面加强农村“三支队伍”建设。坚持把党性观念强、工作有思路、干事有激情、善于做群众工作和处理复杂问题的优秀干部选配到镇党委书记岗位，切实承担起维护稳定、服务发展、造福群众的重任。通过市直机关事业单位干部选派任职、吸引外出“能人”回村任职、优秀村支部书记跨村任职、选聘有农村工作经验的离岗和退休干部到村任职、公开选拔基层服务人员留村任职等“五种选人方式”，改善村党组织书记队伍结构，提高基层堡垒的凝聚力和战斗力。重点选树一批能够辐射带动其他农户致富的优秀带头人，通过多种渠道、多种途径、多种方式，带动农民群众共同致富。
强化基层党建工作保障。进一步加大资金投入力度，落实各项工作经费，保障基层工作高效运转；安排专项资金对建设标准低的村“两室”全部进行改造提升，按照已建成社区活动场所不低于300平米、新建社区不低于500平米的标准，全面加强社区配套设施建设；提高基层干部待遇，全面落实镇机关干部年度考核优秀等次比例提高到20%、经济待遇高于市级机关同职级干部20%的激励政策，在调整提高农村干部基础职务补贴的基础上，研究制定农村干部绩效工资的具体发放办法，将社区干部工资提高到上年度社会平均工资水平;加强基层干部的任用，拓宽优秀基层干部向上流动渠道，调动基层干部干事创业的积极性。

    加强制度机制建设。把加强制度机制建设作为强化基层工作的重要任务，进一步完善村级财务管理，制定落实镇“三资”委托代理服务中心专职代理会计和农村报账员委派制度，实行农村报账员异村上岗，等等，切实将制度的笼子扎紧扎牢。